Calculadora de Bono de Navidad
Entra lo que ganaste durante el período del bono, las horas que trabajaste y el tamaño de tu patrono para estimar cuánto te tocaría de bono de Navidad. Los parámetros están a la vista y puedes ajustarlos si tu caso es distinto.
Período: 1 de octubre al 30 de septiembre.
Bono estimado
$480.00
Cantidad bruta, antes de retenciones.
- Salarios contados
- $8,000.00
- Por ciento
- 6%
- Antes de topes
- $480.00
- Bono máximo
- $600.00
- Horas mínimas
- 1,350
Estimado, no una determinación legal. Si te corresponde bono y cuánto depende de tu fecha de contratación, tu clasificación de empleo, tu industria y convenios aplicables; algunos patronos y empleos están exentos. Confirma tu caso con tu patrono o con el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.
Herramientas relacionadas
Sobre esta calculadora
Cómo se calcula
El bono se calcula como un por ciento de los salarios que ganaste durante el período que cubre el bono, que normalmente va del 1 de octubre al 30 de septiembre.
Ese por ciento depende del tamaño del patrono: los patronos más grandes aplican un por ciento mayor que los pequeños. Además, solo se cuenta el salario hasta un tope, y el bono resultante también tiene un máximo.
Hay un mínimo de horas trabajadas durante el período para cualificar, y en el primer año de empleo el bono suele reducirse a la mitad.
Ejemplo
Un empleado que ganó $8,000 durante el período, trabajó 1,400 horas y trabaja para un patrono grande: 6% de $8,000 son $480 de bono.
Si esa misma persona hubiera ganado $45,000, solo se cuentan los primeros $10,000 (6% = $600), y ese $600 es también el máximo, así que el bono sería $600.
El bono según el salario del período
Mira dónde se detiene la columna. Pasado el tope de salario contable el bono deja de subir, y esa es la razón de la mayoría de las llamadas a recursos humanos en diciembre.
| Salario del período | Patrono grande | Patrono pequeño |
|---|---|---|
| $5,000.00 | $300.00 | $150.00 |
| $8,000.00 | $480.00 | $240.00 |
| $10,000.00 | $600.00 | $300.00 |
| $15,000.00 | $600.00 | $300.00 |
| $25,000.00 | $600.00 | $300.00 |
| $40,000.00 | $600.00 | $300.00 |
Fíjate en dónde se detiene: pasado el tope de salario contable el bono ya no sube, así que dos personas con sueldos muy distintos pueden recibir lo mismo. Asume que cumples el mínimo de horas y que no es tu primer año.
Limitaciones importantes
- Esta es una herramienta de estimación, no una determinación legal de si te corresponde un bono ni de cuánto.
- Los por cientos, topes, el mínimo de horas y la reducción del primer año están fijados por ley y han sido enmendados en el pasado. La calculadora los muestra en pantalla y te deja cambiarlos, pero verifica los vigentes para tu caso.
- Las reglas pueden variar según tu fecha de contratación, tu clasificación de empleo, tu industria y convenios colectivos aplicables. Algunos patronos y empleos están exentos o tienen tratamiento especial.
- Confirma tu situación con tu patrono o con el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico.
Aprende más
Guías que explican el contexto detrás de este cálculo.
Preguntas frecuentes
Este cálculo se procesa en tu navegador y no se envía a ningún servidor. Tus últimos valores pueden guardarse solo en tu dispositivo para tu conveniencia. Los resultados son estimados y no constituyen asesoría financiera, contributiva, contable ni legal.